50代　パーソナルカラーも知っているのにコーデがうまくいかない・・そんな時に「3色コーデ」がおすすめな理由！

2025年5月30日

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こんにちは！るるです（@ruru50oshare）

私は、40代になってから似合うものが分からなくなり、パーソナルカラー・骨格診断・顔タイプ診断など色々学んできました。
それでも、なかなか「おしゃれ迷子」から抜け出せませんでした。
パーソナルカラーや骨格診断を受けて似合う色やデザインが分かったのに、いざ毎日のコーディネートになると、結局何を着たらいいか分からない、なんてことありませんか。

「結局いつも同じような格好になる」
「たしかに似合うけど、オシャレに見えない」
「色をどう組み合わせたらいいか分からない」

パーソナルカラーや骨格診断を受けて似合う色やデザインが分かったけど、やっぱり「おしゃれ迷子」な理由とは。
そして、そのような方におすすめなするのが「3色コーデ」です。

パーソナルカラーだけでは“おしゃれに見える”コーディネートは完成しません。
ポイントは「色の使い方」。
そこでおすすめなのが、「3色コーデ」という考え方です。

「3色コーデ」とは？

その名の通り、1つのコーディネートに使う色を3色までに絞るスタイル。

具体的には、
・ベースカラー（全体の6〜7割を占める）
・アソートカラー（全体の2〜3割）
・アクセントカラー（小物など1割程度）

この3つで構成することで、視覚的にまとまりが生まれ、洗練された印象になります。

パーソナルカラーだけでは、コーディネートが出来ない理由

パーソナルカラーって実は「顔映りを良くする色」コーディネートには「全体のバランス」「配色の調和」が重要なんです。

例えば、ブルベ夏の人に似合うとされる「ラベンダー」や「ライトグレー」。
そればかりを集めても、全体がぼんやりして地味に見えることがあります。
どれだけ似合う色でも、使い方次第で“地味”にも“華やか”にもなるのです。

「3色コーデ」で得られる3つのメリット

調和がとれて垢抜ける
色数を絞ることで、雑多な印象が消え、シンプルかつ洗練された印象に。
特に色のトーンを揃えると、ぐっと垢抜けた雰囲気になります。
パーソナルカラーを活かしやすくなる
ベースやアソートに“無難色”を使い、アクセントでパーソナルカラーを取り入れることで、
無理なく似合う色を活かすことができます。

例：ベース＝白、アソート＝ネイビー、アクセント＝自分のパーソナルカラー（例：ラベンダー）